SDGs達成に向けた経営理念「緑豊かな故郷づくり、笑顔あふれる人創り」
地域の安心・安全・快適な生活を提供し、子ども達が誇りを持てる自然に恵まれた故郷づくりのために環境に配慮した工事の施工を行います。当社の経営理念である「緑豊かな故郷づくり、笑顔あふれる人創り」を基にエコアクション21などの活動を通して社員一人ひとりが意識を持ち行動することによりＳＤＧｓの達成に貢献していきます。
わたしたちの主なSDGs活動
主な活動目標
働きがいも経済成長も
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する
住み続けられるまちづくりを
包摂的で安全かつ強靱(レジリエント）で持続可能な都市及び人間居住を実現する
重点的な取り組み
| 内容 | 2030年に向けた指標 | 進捗状況 |
|---|---|---|
| エコアクション21の活動を通してCO2排出量の削減 | CO2の排出量5％削減(2030年106,920kg) | 昨年度は削減できた項目もありましたが工事量の増加等の要因により全体としては削減することができませんでした。 |
| 地域社会への貢献 | アダプトシステムへの参加（年に7回） | 地域の清掃美化活動への参加は予定通りできています。 |
| 生産性の向上及び労働時間短縮による労働環境の改善 | 有給休暇取得率50％ | 2022年より完全週休二日制を取り入れ労働時間を短縮し労働環境の改善をしてきましたが有給取得率目標の達成はできませんでした。 |
独自の取り組み
エコアクション21の取り組みや、地域の環境美化のボランティア活動に積極的に参加しています。完全週休二日制の導入による労働時間短縮により生産性の向上に努めています。
具体的な取組
